Sreg Опубликовано 15 марта, 2016 Поделиться Опубликовано 15 марта, 2016 Кто нить из вас сокращал рабочее время?Например вместо 5 дней работы в неделю, сократили до 4х? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antiz Опубликовано 15 марта, 2016 Поделиться Опубликовано 15 марта, 2016 В основном массово на предприятиях в кризис =) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Sreg Опубликовано 15 марта, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 15 марта, 2016 Ну тебя так сделано? по собственному желанию? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Aksel Опубликовано 15 марта, 2016 Поделиться Опубликовано 15 марта, 2016 при аттестации рабочего места с обычного на вредное сократили с 40 часовой недели на 36 часовую...Это как бы по закону...Ну, а по другому сокращение с 5 дневки на 4ех дневку ...хз-хз...но думаю если фирма частная то как хошь так и верти главное не больше 40 часов в неделю.. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Нагибатор_из_Сибири Опубликовано 15 марта, 2016 Поделиться Опубликовано 15 марта, 2016 если зп сохранят, то я тока за Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kartez Опубликовано 15 марта, 2016 Поделиться Опубликовано 15 марта, 2016 главное не больше 40 часов в неделю..Вот собственно основное. Это если речь идет просто об изменении графика. Если тупо один день выпилить, то и з/п соответственно выпилится. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Aksel Опубликовано 15 марта, 2016 Поделиться Опубликовано 15 марта, 2016 (изменено) Если тупо один день выпилить, то и з/п соответственно выпилится.нееееее...а ты в другие дни эти 8 часов поделишь Изменено 15 марта, 2016 пользователем Aksel Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antiz Опубликовано 16 марта, 2016 Поделиться Опубликовано 16 марта, 2016 Собственно можно прийти к начальнику: ты - подними зарплатуон - денег нет!ты - тогда давай я буду работать 4 дня из 5, тем самым доход на рабочий час будет для меня на 25% выше, а для тебя то же самое. Я, как уже рассказывал - наоборот делал (как начальник) - давай ты с обеда будешь работать где то еще, а ЗП у тя сократится не в 2 раза, в на 30 % Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Sreg Опубликовано 16 марта, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 16 марта, 2016 Ну речь не о зарплатах, как Картез уже сказал, если выпилить день, то и З/П выпиливается... я с этим согласен... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antiz Опубликовано 16 марта, 2016 Поделиться Опубликовано 16 марта, 2016 Ну так подойди к начальнику, ему только плюсь, ТК это не запрещает.Работа если твоя не авральная (требует все время присутствия) - твоя проблема - спрашивают за результат.Ну и если ты не завязан в графике - а то из за тебя весь график переделывать, а это учет рабочего времени и разный геморрой. Короче - давай больше инфы про работу =) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Sreg Опубликовано 16 марта, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 16 марта, 2016 Ну допустим, кроме заявления что нить еще нужно? мол спросят, а есть ли веская причина? а я что ему скажу? я просто хочу и все...А так то я работаю на производстве, что могут меня и не отпустить, но с моей точки зрения я не вижу очень сильное присутствие на работе, хотя я хз... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antiz Опубликовано 16 марта, 2016 Поделиться Опубликовано 16 марта, 2016 Ну так и скажи - хочу больше времени посвятить "...." (вписать нужное: учебе,семье, плеванию в потолок, снайперской стрельбе). Нет, сейчас никто не обязывает использовать строго 40 часов в неделю - главное, не сильно больше (по году предел 120 часов, при годовом суммовом учете - превышение нормы времени на одной ставке, а меньше - не сказано - можно устроиться на 0,5 ставки или на 0,3 ставки - прямо так в штатном и пишут - и будут записывать тебе в неделю 0,5 или 0,3 нормы времени). А так то я работаю на производстве, что могут меня и не отпустить, но с моей точки зрения я не вижу очень сильное присутствие на работе, хотя я хз...что конкретно делаешь секрет?в чем работа заключается?сколько за гранату платят? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Sreg Опубликовано 16 марта, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 16 марта, 2016 Платы паяю, платят средненько... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antiz Опубликовано 16 марта, 2016 Поделиться Опубликовано 16 марта, 2016 Платы паяю, платят средненько...значит в рабочем графике встроен?или у тя норма выработки и ты ни от чего не зависишь? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Sreg Опубликовано 16 марта, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 16 марта, 2016 Ну норма врятли сейчас есть, сколько успел, столько и сделал... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Aksel Опубликовано 16 марта, 2016 Поделиться Опубликовано 16 марта, 2016 Ну допустим, кроме заявления что нить еще нужно? мол спросят, а есть ли веская причина? а я что ему скажу? я просто хочу и все... А так то я работаю на производстве, что могут меня и не отпустить, но с моей точки зрения я не вижу очень сильное присутствие на работе, хотя я хз...точек зрения как правило 2..твоя и начальника... Ну так и скажи - хочу больше времени посвятить "...." (вписать нужное: учебе,семье, плеванию в потолок, снайперской стрельбе).ну начальник и ответит...посвящай...в свободное от работы время Sreg контора частная (ооо,оао...) или государственная(муниципальная)?Смысл в чем..если частная то все намного проще в плане уменьшения рабочего времени, если государственная то там все больше придираются к жесткому выполнению требований распорядка дня и "уйти по раньше придти по позже" взять отгульчик за свой счет бывает проблематично, тем более (как ты хочешь) выбить целый рабочий день из рабочей недели.А вот другой случай..товарищ работал на сдельной зарплате...сколько "банок накрутил" столько денег получил, потом их поприжали вот вам план сколько в неделю-месяц крутить будьте бобры его пилить-стругать под план заказывается материал..так вот там у него вообще проще пришёл недельный план за пару дней напилил и свободен, бывают правда срочные заказы. но там и оплата соответствующая... Ну норма врятли сейчас есть, сколько успел, столько и сделал...ну а тогда смысл твоему начальнику тебя отпускать?То есть переделывать твое трудовое соглашение( к стати что в нем сказано про рабочее время?), вносить коректировки в табель рабочего времени, отвечать на вопросы любопытствующих(проверяющих)..А ПО ЧЕМУ ТАК? В общем нафиг ему этот геморой? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Sathan Опубликовано 16 марта, 2016 Поделиться Опубликовано 16 марта, 2016 сократил с 40 часов до 35 часов (сократил пятницу 8:00 - 11:00 - 3 выходных почти ) по инвалидности с сохранением зп Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Sreg Опубликовано 16 марта, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 16 марта, 2016 И накой ты сдался в пятницу 3 часа работать? И какой группы инвалидности у тебя вообще? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти