Malvino4kA Опубликовано 14 мая, 2010 Поделиться Опубликовано 14 мая, 2010 Ребят, нужна помощь, особенно кадровиков )) значит: 1. Порядок возмещения ущерба, принесенного организации и его имуществу(описать ситуацию!!!) 2. Материальная ответственность труд.договора (описать ситуацию!!!) 3. Материальная ответственность работодателя/ работника (описать ситуацию!!!) помогайте ,а то не сдам экз на курсах *( Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Imilandris Опубликовано 14 мая, 2010 Поделиться Опубликовано 14 мая, 2010 вгражданской судебной практике можно найти любые ситуации Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Merovingen Опубликовано 14 мая, 2010 Поделиться Опубликовано 14 мая, 2010 Раздел 11 ТК РФ полностью посвящён этим вопросам. Прочитав статью прецедент придумать достаточно просто. :cy: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Malvino4kA Опубликовано 14 мая, 2010 Автор Поделиться Опубликовано 14 мая, 2010 ну так все в том и дело, что не могу..сеня весь день пыталась...фантазия меня просто покинула *(( Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти